Die LernPiloten als Arbeitgeber

Was die Arbeit in der Individual- und Schulbegleitung besonders macht

Die LernPiloten sind mehr als nur ein qualifizierter Anbieter für Schul-, Individual-, Berufs- / Studienbegleitung. Unsere Mitarbeiter sind Bezugspersonen für die Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen. Unsere LernPiloten unterstützen die Kinder und Jugendlichen im Unterricht sowie bei der Bewältigung des Bildungsalltags, dabei achten sie auf eine möglichst selbstständige Entwicklung. Die Arbeit bringt viele Mehrwerte mit sich und wird als persönlich bereichernd und wertvoll angesehen. Möchten Sie gerne ein LernPilot werden? Jetzt bewerben.

Wir stehen für Individualität

Neben dem (fachlichen) Können ist bei den LernPiloten die Persönlichkeit der Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Wir überprüfen die individuellen Ansprüche des Kindes anhand von sozialen und empathischen Kriterien sowie Ihrer Qualifikation. Anschließend findet ein persönliches Kennenlernen mit den Erziehungsberechtigten statt sowie die Vorstellung bei der Bildungseinrichtung. Darüber hinaus steht Ihnen unser Team bei Rückfragen und Notfällen jederzeit zur Verfügung.

Was Sie mitbringen: Ihre Qualifikation

Wir sind immer auf der Suche nach sozial engagierten, motivierten Personen, die Spaß an der Arbeit mit Menschen haben. Wir bieten auch jungen Menschen in einem Orientierungsjahr die Möglichkeit, bei uns mitzuarbeiten. Wir unterscheiden zwischen drei Qualifikationsstufen:

• Hilfskraft ohne pädagogische Ausbildung
• Qualifizierte Hilfskraft
• Pädagogische Fachkraft

Was wir Ihnen bieten: Unsere Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern darüber hinaus folgende Benefits:

• Monatliches Fixgehalt (angepasst an Qualifikation und Berufserfahrung)
• Teilzeitbeschäftigung
• Vorbereitende Schulungen
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Vertiefung von Wissen und Kenntnissen in Teambesprechungen
• Volldigitalisiertes Arbeiten
• Firmenhandy
• Bonuszahlungen
• Weihnachtsgeld
• Fahrtkostenzuschuss
• Ein junges, motiviertes und erfahrenes Team
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm. Mehr erfahren Sie hier.

Ablauf des Bewerbungsprozess

Nach der positiven Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen, vereinbaren wir ein Vorstellungsgespräch für ein persönliches Kennenlernen, bei dem wir Sie auch bitten unseren Fragebogen für die Erhebung der sozialen und empathischen Kriterien auszufüllen. Außerdem sind wir dazu verpflichtet von unseren Mitarbeitern ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis anzufordern. Für die Kosten der Erstellung kommen wir gerne auf. Anschließend folgt das Kennenlernen mit der zu begleitenden Person und deren Erziehungsberechtigten. Wenn Einigkeit über eine gemeinsame Zusammenarbeit besteht, folgt der Anstellungsvertrag und wir können gemeinsam durchstarten.

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